Energize your career
Vos avantages
Ce que nous vous offrons
Un travail stimulant et un bon salaire sont importants, mais chez EnergyVision, nous allons plus loin en vous offrant une expérience professionnelle unique.
Options sur actions
Souscrivez à notre plan d'options sur actions et récoltez les fruits de la valeur que nous créons ensemble avec tous les collègues d'EnergyVision.
L'énergie la moins chère
Profitez de notre tarif énergétique exceptionnellement bas pour les employés et bénéficiez de réductions lors de l'achat de panneaux solaires.
Travail flexible
Matinal ou plutôt pas ? Profitez chez nous d'horaires de démarrage flexibles et de 12 jours de RTT en plus de vos 20 jours de congé légaux.
Assurance hospitalisation
En tant que collaborateur d'EnergyVision, bénéficiez directement de notre plan d'hospitalisation complet. De plus, vous pouvez affilier vos membres de famille à un tarif avantageux afin qu'ils soient également pleinement protégés.
Apprentissage continu
Évoluez avec nous et repoussez vos limites grâce à des opportunités supplémentaires de formation interne/externe et de développement de carrière.
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Activités d'équipe
Rire et se détendre ensemble lors de sympathiques teambuildings, voyages d'équipe ou afterworks avec vos collègues.
Événements sportifs d'équipe
Renforcez l'esprit d'équipe et restez en forme en participant avec vos collègues à des activités telles que le padel, des événements de course à pied et d'autres défis sportifs.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
En plus d'être un employé, nous sommes aussi parents, sportifs, musiciens, etc. Votre vie en dehors du travail est tout aussi importante.
Trouvez l'emploi qui vous convient
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Votre candidature
Avez-vous trouvé l'offre d'emploi idéale ? Postulez via notre site web et nous examinerons votre CV dans un délai de 2 jours ouvrables.
Votre premier entretien
Vous découvrirez le monde dynamique d'EnergyVision. Notre recruteur RH, Trinh, évaluera votre motivation, votre expérience, vos compétences et vos ambitions.
Votre deuxième entretien
Si votre premier entretien s'est bien passé, vous rencontrerez bientôt le responsable de département et le coordinateur RH pour un second entretien. Nous approfondirons alors le contenu du poste et votre adéquation avec l'équipe.
Proposition salariale
Si nous sommes tous les deux convaincus, une offre salariale compétitive sera faite ! D'accord ? Vous pourrez alors commencer sans encombre chez EnergyVision !
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